No ambiente empresarial em rápida mudança, a aprendizagem contínua e a melhoria das capacidades pessoais dos trabalhadores tornaram-se importantes forças motrizes para o desenvolvimento sustentável das empresas. Em resposta às exigências desta era, o Grupo Xingtai lançou oficialmente a fase de treinamento da série Employee Strong Foundation e Energy Enhancement Series 2024 em 24 de fevereiro, com o objetivo de construir uma equipe de alto desempenho por meio de treinamento e aprendizagem sistemáticos, e promover ainda mais a transformação em uma organização que aprende.
O grupo atribui grande importância a esta atividade formativa. Na cerimônia de abertura da aula de treinamento, Wang Fuhua, Presidente do Grupo Xingtai, fez um importante discurso. O presidente enfatizou que no atual ambiente de mercado em rápida mudança, enfrentamos desafios e oportunidades. A fim de melhorar continuamente a competitividade central da empresa e alcançar o desenvolvimento sustentável, devemos fortalecer continuamente a construção da equipe de funcionários, melhorar a qualidade abrangente e as habilidades profissionais dos funcionários. A realização desta Aula de Formação Strong Foundation and Energy Enhancement Series é uma medida importante para respondermos ativamente às mudanças do mercado e promovermos o desenvolvimento da empresa. Aqui, esperamos que os formandos possam alcançar o seguinte:
Uma delas é valorizar as oportunidades de aprendizagem e participar ativamente na formação. Todos os alunos devem aproveitar ao máximo esta oportunidade de aprendizagem e dedicar-se de todo o coração à formação. Não devemos apenas ouvir com atenção e tomar boas notas, mas também pensar e comunicar ativamente, transformando o conhecimento que aprendemos na capacidade de resolver problemas práticos.
A segunda é focar na aplicação prática e melhorar continuamente as habilidades.Aprender é para melhores práticas, e devemos integrar estreitamente o conhecimento que aprendemos com o trabalho prático, melhorar continuamente nosso nível profissional e qualidade abrangente. Ao mesmo tempo, devemos ousar inovar e praticar, explorar constantemente novos métodos e ideias de trabalho e contribuir com sabedoria e força para o desenvolvimento da empresa.
A terceira é fortalecer a unidade e a cooperação e formar uma força conjunta.O poder de uma equipe é infinito. Precisamos de reforçar a comunicação e o intercâmbio na formação, aumentar a compreensão e a confiança mútuas e formar uma boa atmosfera de unidade, cooperação e desenvolvimento comum. Só assim poderemos responder melhor aos desafios do mercado e atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Para animar o ambiente de formação e potenciar a interacção e comunicação entre os colaboradores, o anfitrião planeou especialmente um jogo interactivo descontraído e interessante na cerimónia de abertura da aula de formação, permitindo aos formandos embarcar numa jornada de aprendizagem com risos e alegria.
Na aula de treinamento, o grupo convidou o treinador interno Chen Feng como palestrante principal, trazendo maravilhosos cursos de formação de equipes de marketing para os funcionários participantes. Como gerente de vendas, Chen Feng possui rica experiência em marketing e profundas habilidades de gerenciamento de equipe. Ele forneceu análises detalhadas dos elementos principais e das principais etapas da formação da equipe de marketing para os trainees por meio de casos vívidos e explicações simples. No curso, o professor Chen não apenas compartilhou como construir uma equipe de marketing eficiente e criativa, mas também conduziu discussões aprofundadas sobre habilidades de comunicação, etiqueta empresarial e outros aspectos.
Os funcionários participantes ouviram atentamente e expressaram grandes benefícios. Através deste treinamento, todos não apenas aprofundaram sua compreensão sobre a formação de equipes de marketing, mas também aprenderam muitos métodos e habilidades práticas. Eles aplicarão esse conhecimento e experiência em trabalhos práticos e contribuirão com seus esforços para o desenvolvimento da empresa.
Além disso, com o objetivo de estabelecer e cultivar uma equipa de docentes para promover o desenvolvimento contínuo da indústria formativa do grupo e promover a normalização e sistematização do sistema de formação do grupo, o grupo introduziu o método de seleção "Professor Medalha de Ouro". Após cada atividade de treinamento, os colaboradores participantes avaliam a eficácia do treinamento do instrutor por meio de um questionário. A introdução deste método de seleção não só fornece uma plataforma para os docentes mostrarem os seus talentos, mas também injeta um novo impulso na indústria de formação do grupo. Ao selecionar "instrutores medalha de ouro" de destaque, o grupo estimulará ainda mais o entusiasmo pedagógico e o espírito inovador dos instrutores e promoverá o desenvolvimento do sistema de treinamento para um nível superior.
No futuro, o grupo continuará a aprofundar a construção de uma organização que aprende, a melhorar continuamente o sistema de formação e o mecanismo de aprendizagem e a criar mais oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para os colaboradores. Ao mesmo tempo, o grupo explorará e praticará ativamente novos métodos e meios de aprendizagem para se adaptar ao ambiente de mercado e às necessidades de negócios em constante mudança, e promoverá a inovação e o desenvolvimento contínuos da empresa. Esperemos que o Grupo Xingtai alcance conquistas ainda mais brilhantes na construção de equipes de alto desempenho e organizações de aprendizagem juntos!
Autor/Editor: Huang Jian
Filmagem: Zhou Jianxin e Zhang Lu
Revisado por: Chen Hui
